NASDAQ OMX anbefaler, at selskaber, der er noteret på NASDAQ OMX, følger de retningslinjer for god selskabsledelse, der blev anbefalet af Københavns Fondsbørs’ komité for god selskabsledelse i 2005 (revideret i 2008 og 2010).

Nordic Tankers A/S søger at leve op til en høj standard inden for corporate governance. Bestyrelsen forholder sig løbende til rammerne og principperne for den overordnede styring af rederiet. Målet er at sikre en langsigtet værditilvækst for aktionærerne.

Nordic Tankers A/S lever op til hovedparten af de anbefalinger, der er nævnt i ”Anbefalinger for god selskabsledelse” offentliggjort af NASDAQ OMX. De væsentligste afvigelser er som følger:

Bestyrelsens sammensætning

Nordic Tankers A/S har ikke på nuværende tidspunkt fundet behov for at sætte en aldersgrænse for bestyrelsesmedlemmer, da rederiet lægger vægt på, at bestyrelsen består af medlemmer med en betydelig relevant erhvervsmæssig erfaring.

Rederiet har endnu ikke udarbejdet en selvstændig opgave- og ansvarsbeskrivelse for bestyrelsesformand og næstformand. Opgaverne er delvist beskrevet i bestyrelsens forretningsorden, og bestyrelsen har derudover besluttet, at en selvstændig forretningsorden for formand og næstformand vil blive udarbejdet.

Der er på nuværende tidspunkt ikke medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer i bestyrelsen.

Oplysninger og afgivelse af information

Nordic Tankers A/S offentliggør hovedparten af oplysninger om rederiet på både dansk og engelsk. Som følge af at rederiets aktionærbase primært består af danskere, vil offentliggørelsen af visse oplysninger udelukkende ske på dansk. På sigt er det dog hensigten at offentliggøre alle informationer på både dansk og engelsk.

Tiden til bestyrelsesarbejdet og antallet af bestyrelsesposter

Bestyrelsesmedlem Henrik Lund Dal indgår i direktionen i et aktivt selskab og har mere end tre menige bestyrelsesposter eller én formandspost og én menig bestyrelsespost i selskaber, der ikke er en del af koncernen. Dermed opfylder Henrik Lund Dal ikke corporate governance anbefalingen angående antallet af bestyrelsesposter.

Evaluering af bestyrelsens og direktionens arbejde

Bestyrelsen har ikke en evalueringsprocedure, hvor bestyrelsens og de individuelle medlemmers, herunder bestyrelsesformandens arbejde, resultater og sammensætning evalueres løbende. Derudover har bestyrelsen ikke en systematisk evaluering med henblik på at forbedre bestyrelsesarbejdet samt kriterier for evalueringen. Bestyrelsen overvejer om sådanne procedurer skal introduceres, men overholder således ikke corporate governance anbefalingen vedrørende bestyrelsens selvevaluering.

Plan for risikostyring

Nordic Tankers A/S har allerede identificeret de risici, som påvirker rederiet, samt udarbejdet en plan for den tilhørende risikostyring. Ledelsen arbejder dog på at systematisere rederiets risikostyring yderligere grundet rederiets ændrede forretningsomfang i 2010.

Samfundsansvar – Corporate Social Responsibility (CSR)

Nordic Tankers A/S har et ansvar for at bidrage til en global, bæredygtig udvikling, både økonomisk, socialt og miljømæssigt. Én af Nordic Tankers’ tre grundlæggende værdier er integritet, hvilket understreger rederiets vilje til og ønske om at være sig det samfundsmæssige ansvar bevidst. Rederiet arbejder med en lang række tiltag inden for området, men har ikke på nuværende tidspunkt nogen egentlig strategi eller politikker på området. Rederiet har i januar 2010 suppleret ejerskabet af skibe med en egen driftsorganisation, og planlægger som følge heraf at igangsætte et egentligt arbejde med at systematisere de tiltag, der allerede arbejdes med inden for området, samt afdække eventuelle yderligere initiativer, som kan igangsættes. Disse projekter forventes senere at kunne blive grundlaget for udarbejdelsen af en strategi og politikker på området.
snarest.